人力资源

人才获取、福利、培训、员工关系、绩效管理、 学院联络员，平等就业机会，人力资源服务.

人力资源办公室致力于提供优秀的专业人才 客户服务. 365bet官方网站不断努力，积极主动，改善365bet官方网站的服务 为了在整个大学建立积极的关系，坚持 各领域的高水平沟通、专业发展和教育 人力资源.

人力资源工作人员协助大学的教职员工和学生 达拉斯. 具体的责任领域和一个有帮助的Q&A关于所提供的服务 访问365bet官方网站的 关于人力资源办公室页面. 

有关职位空缺的信息，请访问365bet官方网站的 空缺职位 页面.

365bet官方网站致力于招募、发展和留住教职员工 最高水平的管理. 大学是一个机会平等的雇主， 并鼓励女性和少数族裔候选人以及其他愿意申请的人申请 巩固365bet官方网站的社区和推进365bet官方网站的使命. 

联系人力资源部处理有关非歧视政策的查询.

**弹性工作制政策试点计划**

弹性工作制政策试点计划将于2021年8月2日至 2023年7月31日. 任何寻求在家工作灵活性的员工都必须服从 a 弹性工作协议(FWA) 向他们的主管申请批准.

全文请参阅 弹性工作制试点方案.